当前位置:南京心理问题咨询网 > 心理障碍 > 职场心理 >
正文

南京哪些方法也可以提高职场交往

来源:南京心理问题咨询网时间:2019-12-10 10:07

  职场生存的首要法则就是需要与同事领导和谐友好相处,这也是 每一个职场人士都需要具备的,因为这也就是所谓的人脉。所以,想要在这个竞争激烈的社会里搞好关系,需要掌握处理人际关系的方法,那么具体,南京哪些方法也可以提高职场交往呢?下面就一起来看看吧。

  1、对于上司——先尊重后磨合

  任何一个单位员工都有自己的上司,任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

  2、对于同事——多理解慎支持

  任何一个单位员工也都有自己的同事,在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。

  3、对于朋友——善交际勤联络

  每个人都有自己的朋友,在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?

  4、对于下属——多帮助细聆听

  不要以为下属不重要,在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。

  5、向竞争对手——露齿一笑

  在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。

  南京哪些方法也可以提高职场交往?这些都是需要多次磨砺的,才能不断的完善自己的职场交往技能,才会更好的发展自己的事业,实现自己的人生理想抱负,所以学会职场交流是很有必要的。

在线免费咨询

    洪磊 精神科医师

    简介:擅长领域 对于失眠症,焦虑症,抑郁症,精神...

    杨炳如 精神科医师

    简介:杨炳如 专业擅长:癫痫、失眠、抑郁症、精神...

    马珂 精神科医师

    简介:马珂 ★擅长领域: 擅长:在婚恋人际关系、青...

首页 | 情感障碍| 心理障碍| 推荐机构| 推荐医生| 求医路线| 网站地图

特别声明:本站提供的信息仅供参考,不作为治疗依据。